人才成长

集团外贸部招聘启事-人才培训计划

一、业务助理岗位入职后1~2周进行系统的外贸流程培训，日常工作内容培训。

1、外贸知识的培训，包括外贸术语，进出口流程及操作，结合日常工作对外贸理论进行讲解。

2、对外贸单据进行了解，包括出口报关单据，目的港清关单据，产地证，认证文件，熏蒸文件等。并培训制作要点，结合练习掌握如何制作。

3、信用证培训，从理论开始讲解信用证及其各项内容的含义，通过实际信用证的案例分析如何达到信用证要求进行单据制作。

二、上岗实操，经过前期的岗前培训，分配到指定的业务组，由同组人员进行指导并开展日常工作直至可以单独完成日常所有工作。

三、工厂实地学习，通过一段时间的学习，公司会安排新进员工回集团工厂学习产品及生产方面知识。能为日后的工作打好更好的基础。

四、在经过一段时间的助理岗位锻炼后，能够出色的完成日常工作，达到转为业务人员的要求的前提下，可以从助理岗位转到销售岗位。