河南永通铝业有限公司2022年社会责任报告
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河南永通铝业有限公司成立于 2006 年，位于河南省巩义市，占地面积近 20 万平方米，是一家集研发、生产、销售、服务的中国专业的铝产品大型民营股份制生产企业。公司铝合金系列产品技术水平世界领先，是千亿级铝精深加工基地，铝延加工制品居河南省首位，主导产品国内市场占有率35.8%，产品远销世界各地，被广泛应用于交通运输、建筑装饰、航天航空、包装、 电子电器等领域。
公司以强大的科技研发和人才战略致力于高新技术改造，在铝板、铝带、铝箔、铝卷行业引领发展和创新。公司拥有科研基地面积800多平方米，中试基地面积 5000余平方米，建立了省级工程技术研发中心和国内铝材先进的实验室，并与清华大学.郑州大学、焦作大学等开展战略合作，建立了“焦作大学永通铝业有色金属材料研发中心”，组建了强大的研发团队，研发的 1-8 系合金产品弥补了国内高端铝合金领域的空白，其中1、3、5 、8 系合金产品已经达到世界领水平，拥有相关专利85项。
公司拥有大批国际先进的生产设备以及国际领先的环保设施系统，公司拥有现代化的生产及试验设备 220 多台，建立了铸轧、冷轧、铝箔生产线等多条高效、环保、节能、安全的生产线，生产六大品牌铝材100余种，年生产能力25万吨，年产值突破54亿是千亿级铝精深加工基地，是国家铝板行业四强。
2022年社会责任报告如下：
- 组织治理
永通铝业高度重视公司治理，积极完善公司治理机制。《公司章程》对各职务职责进行明确规定，形成机构之间权责明确、运作规范的相互协调和相互制衡的机制，为公司高效经营提供制度保障。构建扁平化的组织结构，合理减少管理层次，缩短纵向沟通距离提高工作效率。重视战略的制定与发展进度，关注经营中的风险和机遇，及时进行战略调整，关注相关方之间的利益共享。遵守国家法律法规，承担企业应尽义务，进行必要信息公开，保障企业透明度，接受社会各界监督。
- 人权
永通铝业秉承的“人才是最宝贵的财富 ”的用人理念，尊重人权，杜绝雇佣和支持雇佣童工的行为，禁止强迫性劳动等非自愿的劳动行为，公司致力于为工人提供健康和安全的工作环境，降低工作中的危害隐患，尊重员工自由与集体谈判权，杜绝在基本事务上的种族性别歧视行为，遵守法律和行业规定的有关时间和最低工资标准等，达到人权保障，促进企业长远发展。
- 劳工实践
永通铝业不仅关注企业本身的状况，更关注员工工作中的环境与劳动关系，保障员工基本权益，包括按规定签订劳动合同，支付员工薪资、保险金、福利等，通过环境和职业健康安全管理体系认证为员工创造优良的工作环境。同时，给予员工全面培训，不断提升其能力和技术水平，促进员工个人的成长和企业的发展。
- 环境
公司建立和保持了有效的环境保护和职业健康安全管理体系，识别和控制重大环境因素、重大危险源，满足相关法律法规要求及有效运行。公司注重绿色生产，推行“节能降耗、绿色发展 ”，在企业生产经营过程中，大量采用新技术、新工艺、新设备、新包装材料等，减少废品、不合格品的产生，提高原材料和能源的利用率，助力减污降碳和绿色发展，推动社会经济与环境协调发展。公司积极接受当地安监环保部门的监管巡查，四年来未发生主管部门的处罚和相关方投诉事件，2020年被评为“环保工作先进企业”。
- 公平运营
公平运营责任指企业在自身经营活动中承担的“公平经营、公平竞争”的法律责任，在市场经济中，公平竞争是保护消费者和促进企业竞争的基石，永通铝业合法、公平的展开经营活动，不利用非法手段谋求不正当竞争优势。公司不断加强自我约束，在生产、销售及下游服务全过程中，严格执行产品标准和质量要求，规范经营行为，保障消费者的合法权益；采购过程中，遵守公平公正的采购程序，不恶意压价、乱收费；并与企业内外利益的相关方真诚合作，赢得社会声誉和口碑。
- 消费者
永通铝业作为通过为消费者提供产品和服务的组织，提供物美价廉、安全舒适耐用的商品和服务，满足消费者的物质和精神需求，是企业的天职、也是企业对消费者的社会责任。永通铝业保障消费者健康和安全、提供优质的服务，对于争议问题积极处理，注重消费者信息和隐私的保护，积极践行对消费者的社会责任，提高企业在消费者心中的可信度和责任感，推动整个市场的绿色消费的发展。
- 社区参与和发展
永通铝业是社会的组成部，更是所在社区的组成部分，与社区建立和谐融洽的相互关系是企业的一项重要社会责任。永通铝业积极参加社区活动，通过提供就业机会、修路、支持公益事业进行慈善捐款等，促进社区的发展和进步，进而回馈社会。公司以“奉献社会、服务社会 ”为荣，积极履行社会责任，近4年公益捐款达120万元。